スタッフとの関係づくり

スタッフの採用、人事系のノウハウなどをご紹介します。このカテゴリーは、クリニック経営・運営の重要なポイントであり、院長先生が業務のなかで特に悩むジャンルでもあります。 スタッフが辞めない、内部のトラブルが少ない診療所とするためにはどのようなことを心がけるべきか、ぜひご覧ください。

記事一覧

どれが「医師のパワハラ」になる?具体的な言動とスタッフの体験談|クリニック経営の注意点

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男性看護師ライター | ベル

看護師が「主治医、この先生で良かった」と思う瞬間

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看護師ライター | まゆこ

マネジメント不足で経営不振に …スタッフが起こした行動とは

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男性看護師ライター | ベル

看護師の性格がきついと言われがちなのはなぜなの?

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男性看護師ライター | ベル

医療事務VS看護師!女の職場で起こりがちなバトルとは?

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Webライター | 奥中ゆう

看護師の離職率の高さの原因とは?

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男性看護師ライター | ベル

新人教育に必要な”お局看護師”という存在

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コラム配信 | クリニック開業ナビ

クリニックの事務長の年収設定はいくらが妥当?院長・理事長にアンケート

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CLIUS(クリアス )

新人看護師から見た尊敬できるドクター

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