スタッフ採用・人員配置

スタッフの採用、人事系のノウハウなどをご紹介します。このカテゴリーは、クリニック経営・運営の重要なポイントであり、院長先生が業務のなかで特に悩むジャンルでもあります。 スタッフが辞めない、内部のトラブルが少ない診療所とするためにはどのようなことを心がけるべきか、ぜひご覧ください。

記事一覧

【医師数】クリニックを2診体制に増やしたタイミングを現役理事長が紹介

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医療法人社団SEC 理事長/新宿駅前クリニック 院長 | 蓮池 林太郎

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コロナ禍にも対応するクリニック経営術:医師2名が語る“経営の多角化”と、“マネジメントの課題・対策”

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医療法人 梅華会 理事長 | 梅岡 比俊

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クリニックのスタッフ採用は「Twitter」がベスト?

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東京都内 在宅クリニック院長 | 訪問利確ドクター

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在宅医療(訪問診療)クリニックのスタッフ構成は何名が最適?

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東京都内 在宅クリニック院長 | 訪問利確ドクター

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在宅医療(訪問診療)クリニックが病院の医師・医療ソーシャルワーカーと円滑に連携するには?

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公益社団法人日本医療ソーシャルワーカー協会 副会長 | 岡村 紀宏

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クリニックの事務長の役職や権限とは?雇用を検討する院長のための解説

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CLIUS(クリアス )

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【在宅医療】研修や勉強会の有用性は? スタッフ教育の要点は? 在宅医療クリニックの副理事長に聞いた

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CLIUS(クリアス )

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クリニックの事務長の年収設定はいくらが妥当?院長・理事長にアンケート

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CLIUS(クリアス )

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医療クラークとは?電子カルテ代行入力以外の業務内容とクリニックでの運用ポイント

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CLIUS(クリアス )

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