• 「夜勤もしているのに、思ったほど年収が伸びない」
• 「同年代の看護師と比べて、自分の給料はどうなのか分からない」
• 「転職すれば本当に年収は上がるのだろうか」

看護師として働いていると、一度はこうした疑問や不安を感じるのではないでしょうか。

結論から言えば、看護師の年収は個人差が非常に大きく、『低い・高い』は条件次第です。本記事では、最新の公的データをもとに、平均年収だけでなく、年齢・経験・勤務先・地域によってどれほど差が生まれるのかを整理し、「今の自分はどの位置にいるのか」「年収を上げる選択肢はあるのか」を判断できるように解説します。

看護師の平均年収は519万円

「令和6年賃金構造基本統計調査（2024年調査、2025年3月公表）」によると、看護師の平均年収は519万7,000円です。

内訳は以下の通りです。

• きまって支給される現金給与額：363.5千円
• 年間賞与その他特別給与額：835.0千円

この金額は、日本全体の平均年収（約460万円）と比較すると高水準です。ただし、この「平均」にはベテラン看護師、管理職、夜勤回数が多い人も含まれています。そのため、20代〜30代前半の看護師が「思ったより低い」と感じるのは、必ずしも珍しいことではありません。

※「きまって支給される現金給与額」とは、基本給に、夜勤手当や残業手当（時間外手当）、その他の諸手当を足したものです。「その他の諸手当」とはなにかというと、通勤手当、家族手当、住宅手当などがこれに該当します。

参照：政府統計の総合窓口「令和6年賃金構造基本統計調査」表番号：1「【参考】（小職種）別きまって支給する現金給与額、所定内給与額および年間賞与その他特別給与額（産業計）」閲覧用EXCELより

准看護師の平均年収は約417万円

続いて、同じ「令和6年賃金構造基本統計調査」の結果から、准看護師の平均年収を確認します。

政府統計によると、准看護師の

• きまって支給される現金給与額：29万4,300円
• 年間賞与その他特別給与額：64万100円

となっています。

これを年収換算すると、（29万4,300円 × 12か月）＋ 64万100円 = 417万1,700円となり、准看護師の平均年収は約417万円です。

先に見た正看護師の平均年収（約519万円）と比較すると、その差はおよそ103万円にのぼります。

この差は、業務内容の違いというよりも、資格区分による賃金体系や昇給・昇進の上限差が影響していると考えられます。将来的な年収やキャリアの選択肢を重視する場合、この点は無視できない要素です。

参照：政府統計の総合窓口「令和6年賃金構造基本統計調査」表番号：1「【参考】（小職種）別きまって支給する現金給与額、所定内給与額および年間賞与その他特別給与額（産業計）」閲覧用EXCELより

看護師の平均年収は他職種と比べて高い？低い？

続いては、同じ調査の結果データをもとに、看護師、准看護師の平均年収は他職種と比べて高いのか低いのかを確認していきます。

医師

まず、医療分野においてダントツ平均年収が高いのは医師です。

「きまって支給される現金給与額」は1025.9千円、「年間賞与その他特別給与額」は1069.3千円であるため、
平均年収は（1025.9千円×12）＋1069.3千円＝1,338万100円ということになります。

薬剤師

医療分野のなかで、医師（歯科医師・獣医師）以外で看護師より平均年収が高い職業は、残りは薬剤師と助産師です。

「きまって支給される現金給与額」は430.8千円、「年間賞与その他特別給与額」は823.6千円であるため、
平均年収は（430.8千円×12）＋823.6千円＝599万3,200円ということになります。

助産師

「きまって支給される現金給与額」は399.6千円、「年間賞与その他特別給与額」は1010.4千円であるため、
平均年収は（399.6千円×12）＋1010.4千円＝58万5,600円ということになります。

介護支援専門員（ケアマネージャー）

続いて、医療分野と近しい介護分野における職業とも比べてみます。まずは、介護支援専門員（ケアマネージャー）から。

「きまって支給される現金給与額」は301.6千円、「年間賞与その他特別給与額」は676.7千円であるため、
平均年収は（301.6千円×12）＋676.7千円＝429万5,900円ということになります。

訪問介護従事者

「きまって支給される現金給与額」は285.8千円、「年間賞与その他特別給与額」は382.7千円であるため、
平均年収は（285.8千円×12）＋382.7千円＝381万2,300円ということになります。

【職業計】

また、職業計での平均年収は460万円であることから、年収519万7,000円の看護師は高収入であるといえます。

参照：国税庁「令和5年分　民間給与実態統計調査」

勤務先の規模別・看護師の平均年収

続いては、同じ調査データにおける、勤務先の規模別の看護師の年収を確認します。

看護師の勤務先の規模は、10～99人、100～999人、1,000人の3種類にわけられていますが、それぞれの平均年収は次の通りです。

企業規模：10人～99人

（329.1千円×12）＋647.2千円＝459万6,400円

企業規模：100人～999人

（351.0千円×12）＋738.2千円＝495万200円

企業規模：1,000人

（387.7千円×12）＋996.0千円＝564万8,400円

計算結果より、企業規模10～99人の企業と企業規模1,000人の企業では、およそ105万円の差があることがわかります。このことから、高収入を狙いたいなら、規模の大きい企業を選ぶこともひとつの選択肢であると考えられます。

参照：政府統計の総合窓口「令和6年賃金構造基本統計調査」表番号：1「【参考】（小職種）別きまって支給する現金給与額、所定内給与額および年間賞与その他特別給与額（産業計）」閲覧用EXCELより

医療機関の設置主体別・看護師の平均給与額

続いては、『公益財団法人日本看護協会』による調査データから、医療機関の設置主体別・看護師の平均給与を確認していきます。

		最小値	中央値	最大値
国立（労働者安全機構、地域医療機能推進機構を含む）	新卒看護師の初任給（高卒＋3年課程卒）	20万4,238円	20万2,200円	21万1,000円
	新卒看護師の初任給（大卒）	21万2,587円	21万1,200円	21万6,200円
	勤続10年 31-32歳 非管理職の看護師の給与	26万1,746円	25万6,900円	28万2,500円
公立（一般事務組合、地方独立行政法人、公立大学法人を含む）	新卒看護師の初任給（高卒＋3年課程卒）	21万2,444円	21万233円	23万9,319円
	新卒看護師の初任給（大卒）	21万9,897円	21万7,900円	24万5,400円
	勤続10年 31-32歳 非管理職の看護師の給与	27万1,526円	26万8,300円	30万8,797円
公的医療機関（日本赤十字社、済生会、厚生農業協同組合連合会、北海道社会事業協会）	新卒看護師の初任給（高卒＋3年課程卒）	20万9,142円	21万3,100円	22万9,850円
	新卒看護師の初任給（大卒）	21万6,399円	21万8,600円	23万6,375円
	勤続10年 31-32歳 非管理職の看護師の給与	26万5,613円	26万6,100円	30万2,805円
社会保険関係団体（健康保険組合およびその連合会、共生組合およびその連合会、国民健康保険組合）	新卒看護師の初任給（高卒＋3年課程卒）	21万9,855円	21万3,000円	25万5,200円
	新卒看護師の初任給（大卒）	22万9,064円	22万2,050円	27万7,221円
	勤続10年 31-32歳 非管理職の看護師の給与	27万6,556円	26万7,900円	33万3,840円
公益社団法人、公益財団法人	新卒看護師の初任給（高卒＋3年課程卒）	20万2,696円	20万4,050円	23万1,990円
	新卒看護師の初任給（大卒）	20万8,464円	20万9,900円	23万2,000円
	勤続10年 31-32歳 非管理職の看護師の給与	24万3,063円	24万4,800円	29万8,934円
医療法人（社会医療法人を含む）、個人	新卒看護師の初任給（高卒＋3年課程卒）	20万2,343円	20万円	24万6,000円
	新卒看護師の初任給（大卒）	20万7,196円	20万5,800円	25万6,000円
	勤続10年 31-32歳 非管理職の看護師の給与	23万5,614円	23万3,730円	30万1,000円
その他の法人等（私立学校法人、社会福祉法人、医療生協、会社、その他の法人）	新卒看護師の初任給（高卒＋3年課程卒）	20万3,520円	20万3,200円	24万4,200円
	新卒看護師の初任給（大卒）	20万9,773円	20万9,800円	25万2,110円
	勤続10年 31-32歳 非管理職の看護師の給与	25万2,504円	25万3,100円	33万2,235円

　

上表をみればわかる通り、もっとも基本給が高いのは、初任給・勤続10年目ともに社会保険関係団体となっています。

反対にもっとも低いのは社会法人もしくは個人クリニックとの結果で、勤続10年目になると差が大きくなるので、給与の高い勤務先への転職を検討しているなら、少しでも早い段階が望ましいと考えられます。

勤続年数別・看護師の平均給与

続いては、勤続年数別・看護師の平均給与をみていきます。

※なお、勤続年数別・看護師の平均給与に関しては、「きまって支給される現金給与額」の記載がないため、「きまって支給される現金給与額」のうち「所定内給与額」を元に算出しています。つまり、手当等の金額は含まない金額となっております。

経験年数	所定内 給与額（月額）	年間賞与 その他 特別給与額	年収
全体計	329,600円	835,000円	4,792,000円
0年	269,800円	104,600円	3,342,200円
1～4年	306,900円	697,600円	4,380,400円
5～9年	307,600円	793,200円	4,484,400円
10～14年	327,800円	902,100円	4,835,700円
15年以上	356,500円	998,300円	5,276,300円

　

勤続年数に関しては、シンプルに、長く勤めているほど平均給与が高くなることがわかりました。

都道府県別・看護師の平均給与比較

続いては、都道府県別の看護師の平均給与を比較していきます。

都道府県	きまって支給する 現金給与額	年間賞与 その他 特別給与額	平均年収
全国	36万3,500円	83万5,000円	519万7,000円
青森	32万5,800円	80万3,800円	471万3,400円
岩手	33万9,400円	105万7,900円	513万700円
宮城	37万2,400円	91万4,900円	538万3,700円
秋田	34万6,900円	97万5,400円	513万8,200円
山形	34万6,200円	92万1,800円	543万1,500円
福島	32万4,600円	81万7,900円	471万3,100円
茨城	35万5,900円	76万1,700円	503万2,500円
栃木	35万8,900円	96万6,000円	527万2,800円
群馬	37万6,000円	86万7,400円	537万9,400円
埼玉	37万8000円	66万4,000円	520万円
千葉	35万4,500円	84万6,600円	510万600円
東京	40万5,600円	82万1,900円	568万9,100円
神奈川	38万8,900円	79万5,800円	546万2,600円
新潟	35万3,600円	83万9,100円	508万2,300円
富山	35万4,800円	85万1,400円	510万9,000円
石川	34万4,000円	78万5,500円	491万3,500円
福井	34万2,000円	89万7,900円	500万1,900円
山梨	35万6,800円	89万5,700円	517万7,300円
長野	35万8,100円	85万200円	514万7,400円
岐阜	33万8,000円	74万400円	479万6,400円
静岡	36万800円	88万7,400円	521万7,000円
愛知	37万2,700円	94万8,600円	542万1,000円
三重	35万2,900円	82万1,200円	505万6,000円
滋賀	36万7,800円	78万1,500円	519万5,100円
京都	38万9,700円	96万3,800円	564万200円
大阪	37万7,500円	106万8,300円	559万8,300円
兵庫	35万7,400円	84万4,600円	513万4,600円
奈良	37万9,300円	87万5,700円	542万7,300円
和歌山	35万1,500円	84万4,200円	506万2,200円
鳥取	34万500円	72万2,700円	480万8,700円
島根	33万4,300円	81万5,500円	482万3,500円
岡山	34万3,600円	76万7,700円	489万900円
広島	35万7,700円	80万2,200円	509万4,600円
山口	34万2,900円	98万4,400円	509万9,200円
徳島	33万1,900円	84万5,900円	482万8,700円
香川	35万1,700円	75万3,000円	497万3,400円
愛媛	32万1,400円	75万1,200円	460万8,000円
高知	33万4,300円	88万7,900円	489万9,500円
福岡	33万6,600円	68万500円	471万9,700円
佐賀	32万3,900円	76万1,100円	464万7,900円
長崎	34万1,700円	90万800円	500万1,200円
熊本	31万7,500円	86万8,400円	467万8,400円
大分	31万600円	73万9,900円	446万7,100円
宮崎	30万3,600円	69万3,900円	433万7,100円
鹿児島	30万2,300円	64万1,500円	426万9,100円
沖縄	31万6,900円	63万1,600円	443万4,400円

上表から、看護師の平均年収ベスト3、ワースト3はそれぞれ次の通りということになります。

看護師の平均年収ランキング【ベスト3】

• 第1位＝東京：568万9,100円
• 第2位＝京都：564万200円
• 第3位＝大阪：559万8,300円

看護師の平均年収ランキング【ワースト3】

• 第1位＝鹿児島：426万9,100円
• 第2位＝宮崎：433万7,100円
• 第3位＝沖縄：443万4,400円

ベスト3は東京・京都・大阪の大都市で、ワースト3は九州エリアであることから、都市と地方による差があることがわかります。

では、なぜ都市部で年収が高いかというと、地方と比べて物価や家賃が高いことや、大規模病院や専門性の高い医療機関が多いことから、人材格闘競争が激しいことが大きな要因であると考えられます。一方、地方のおいては地域全体の給与水準が低く、医療業界のみを見ても、クリニックや中小病院が多いことから都市部と比べると給与水準が上がりにくいと考えられます。

自院の給与水準を決定するにあたっては、こうした背景を視野に入れながら、全国平均だけでなく、自院が立地するエリアの競合クリニックや病院の求人動向、給与相場を調査および比較検討材料とすることが、採用成功及び人材定着のカギとなります。

参照：

「令和6年賃金構造基本統計調査」表番号：3「 都道府県、職種（特掲）、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」閲覧用エクセルより

都道府県、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額

看護師の年代別平均年収は？

続いては、「令和6年賃金構造基本統計調査」の調査結果から、看護師の年代別平均年収をみていきます。

年齢階級	きまって支給される現金給与額（月額）	年間賞与その他特別給与額	年収
20～24歳	315,200円	494,800円	4,277,200円
25～29歳	348,000円	690,500円	4,866,500円
30～34歳	354,300円	762,400円	5,014,000円
35～39歳	355,200円	849,900円	5,112,300円
40～44歳	369,300円	958,900円	5,390,500円
45～49歳	392,400円	1,014,200円	5,723,000円
50～54歳	398,000円	1,048,400円	5,824,400円
55～59歳	390,100円	1,036,100円	5,812,100円
60～64歳	343,700円	688,500円	4,812,900円
65～69歳	328,700円	543,000円	4,487,400円
70歳以上	387,100円	510,200円	5,155,400円

　

上記の結果から、看護師の平均年収がもっとも高くなるのは50代であることがわかります。また、ボーナスの額は40代後半から50代後半にかけて100万円を超えていますが、転職した場合、勤続年数がリセットされるぶん金額が低くなる場合があるため注意が必要です。

看護師の主な役職は？

なぜ、看護師の平均年収が50代でピークを迎えるかというと、理由のひとつとして「役職がついてくる」ということが挙げられます。

看護師の主な役職は「看護主任」「副看護師長」「看護師長」「看護副部長」「看護部長」となりますが、看護主任は30歳前後、看護師長は40歳前後、看護部長は50代以上で任されるケースが多いです。

では、役職に就くとどのくらい給与が上がる可能性があるかというと、医療機関にもよりますが、看護主任で1万円程度、看護師長で2～5万円程度、看護部長で8万円程度の役職手当が就くことが多いようです。

新卒看護師の平均給与額はどのくらい？

日本看護協会が公表している「2024年病院看護実態調査報告書」によると、2024年度における新卒看護師の初任給は、「高卒＋3年課程新卒」に関しては税込27万6,127円、大卒に関しては税込28万4,63円という結果が出ています。

なお、同調査による、勤続10年看護師の月額給与は税込33万4,325円とされており、10年間で約5～6万基本給がアップすることもわかります。

参照：日本看護協会「2024年病院看護実態調査報告書」より　6. 看護職員の給与

看護師が年収を上げる方法は？

続いては、看護師が年収を上げる方法を考えていきましょう。

• 夜勤を増やす

前半で解説した通り、夜勤手当は、看護師の給与を構成する要素のうちの1つです。無床クリニックなどでは夜勤が発生することがありませんが、夜勤がある病院に勤めている場合、積極的に夜勤を引き受けることによって年収が上がることになります。

なお、日本看護協会が公表している「2024年病院看護報告書」によると、病院規模・2交代制勤務における月平均夜勤回数は次の通りです。

99床以下	平均4.8回
100～199床	平均4.8回
200～299床	平均4.8回
300～399床	平均4.9回
400～499床	平均4.8回
500床以上	平均4.7回

　

「夜勤専従」で働くのも一手

夜勤帯に働くと、日中より効率よく稼げることを最大限利用するために、「夜勤専従」で働くのもひとつの選択肢です。

大病院などの雇用形態には、「日勤のみ」「夜勤あり」「夜勤専従」の3パターン用意されている場合がありますが、このうちもっとも年収が高いのが「夜勤専従」です。

小さな子どもがいる場合などは難しい選択だと考えられますが、結婚前の若いうちにできるだけ効率よく稼ぎたい場合、もしくは子どもが独立した後の働き方の選択肢などとして覚えておいてもいいかもしれません 。

• 資格を取得する

認定看護師、専門看護師、認定看護管理者、公認心理士、臨床心理士、認知症ケア専門士などの資格を取得すると、資格手当が支給される場合があります。

ただし、資格手当の支給は法律によって定められてはいないため、資格手当を確実に受け取りたいなら、資格手当を支給している職場を選んで就職もしくは転職することが不可欠です。

参照：公益社団法人日本看護協会「認定看護師」

参照：公益社団法人日本看護協会「専門看護師」

参照：厚生労働省「公認心理士とは」

参照：公益財団法人「日本臨床心理士資格認定協会」臨床心理士とは

参照：日本認知症ケア学会認定「認知症ケア専門士」

• 昇給を目指す

資格手当同様、役職手当も法律によって定められているわけではありませんが、役職手当に関しては、ほとんどの医療機関が支給していると考えられます。

ただし、役職が就くまでには年単位を要することもあるため、短期間で年収UPを実現する方法であるとはいえません。

• 転職する

今の職場より高い給料を保障してくれる職場に転職することは、もっともシンプルな方法です。ただし、給与が上がるぶん仕事がハードになったり、高いスキルを求められたりする可能性も高いので、勤務条件については事前によく確認することをおすすめします。

また、条件がよい場合は基本的に競争率が高くなるので、たくさんの応募者のなかから選ばれるためにも、うまく自分をPRする方法を考えることが大切です。

• 副業・複業をはじめる

「看護師としての年収」にこだわらないなら、スキマ時間の副業・複業を検討してもいいかもしれません。たとえば、週末にイベントナースとして働いたり、登録制の訪問看護師として、空いている日に稼働したりといった選択肢が考えられます。

年収だけにとらわれることなく、自分らしくキャリアを構築していこう

より高い年収を目指すことはとてもすばらしいことですが、年収にとらわれすぎて、自分が本来やりたいことを見失ってしまうのはもったいないことです。

「とにかくたくさん稼いでいい暮らしがしたい」ということなら、高収入を追い求め続けるのももちろんアリですが、理想のキャリアがある場合は、「より自分らしく働ける勤務先はどちらだろう？」などの目線を持つことも大切にしてくださいね。