スタッフとの関係づくり

スタッフの採用、人事系のノウハウなどをご紹介します。このカテゴリーは、クリニック経営・運営の重要なポイントであり、院長先生が業務のなかで特に悩むジャンルでもあります。 スタッフが辞めない、内部のトラブルが少ない診療所とするためにはどのようなことを心がけるべきか、ぜひご覧ください。

記事一覧

クリニック採用には「採用サイト」と「採用ページ」のどちらがいいのか?違いとメリット・デメリットを解説

クリニック採用には「採用サイト」と「採用ページ」のどちらがいいのか?違いとメリット・デメリットを解説

株式会社メディカルリンク代表/臨床医 | ラリホ

クリニックスタッフの退職理由で多いのは?「辞めたい」と思われないためにできること

クリニックスタッフの退職理由で多いのは?「辞めたい」と思われないためにできること

CLIUS(クリアス )

クリニックの採用が厳しくなる時代でも勝てる採用方法を徹底解説!

クリニックの採用が厳しくなる時代でも勝てる採用方法を徹底解説!

株式会社メディカルリンク代表/臨床医 | ラリホ

看護師が転職先を選ぶ基準とは? 求人に応募がくるクリニックになるには

看護師が転職先を選ぶ基準とは? 求人に応募がくるクリニックになるには

CLIUS(クリアス )

クリニックのスタッフ面談の価値を高めるには?効果的な面談とNG面談を解説

クリニックのスタッフ面談の価値を高めるには?効果的な面談とNG面談を解説

CLIUS(クリアス )

クリニック開業前に決めたい!休診日・休み時間の設定時に考慮したい要素とは

クリニック開業前に決めたい!休診日・休み時間の設定時に考慮したい要素とは

クリニックの非常勤医師の給与相場は?

クリニックの非常勤医師の給与相場は?

非常勤医師採用時に必要な届出とは? 短期間のアルバイトの場合はどうなる?

非常勤医師採用時に必要な届出とは? 短期間のアルバイトの場合はどうなる?

CLIUS(クリアス )

クリニックのオープニングスタッフ集めのコツは?|面接時・辞めないためのポイントも紹介

クリニックのオープニングスタッフ集めのコツは?|面接時・辞めないためのポイントも紹介

CLIUS(クリアス )