運営・経営のポイント

クリニックの運営・経営について、重要なポイントを紹介する記事のカテゴリーです。

運営・経営のポイントの記事一覧

看護師の正社員とパートどちらを雇用すべき?違いとメリット・デメリット

看護師の正社員とパートどちらを雇用すべき?違いとメリット・デメリット

CLIUS(クリアス )

クリニックのホームページ採用情報に本当に書いておいて欲しいこと

クリニックのホームページ採用情報に本当に書いておいて欲しいこと

株式会社メディカルリンク代表/臨床医 | ラリホ

看護師が副業をしたい理由とは?副業を許可する場合、どんなルールを設けたらいい?

看護師が副業をしたい理由とは?副業を許可する場合、どんなルールを設けたらいい?

CLIUS(クリアス )

クリニックスタッフの産休・育休に関するルールはどう決める?復帰希望への対応は?法律をわかりやすく解説

クリニックスタッフの産休・育休に関するルールはどう決める?復帰希望への対応は?法律をわかりやすく解説

CLIUS(クリアス )

医者の態度が悪いと患者クレームが来たら?クリニック院長が知っておくべき対応法

医者の態度が悪いと患者クレームが来たら?クリニック院長が知っておくべき対応法

社会保険労務士法人アミック人事サポート代表社員/社会保険労務士/医療労務コンサルタント | 高橋友恵

【2024年施行】医師の働き方改革とは?事務長が知っておくべきポイントを社労士がわかりやすく解説

【2024年施行】医師の働き方改革とは?事務長が知っておくべきポイントを社労士がわかりやすく解説

社会保険労務士法人アミック人事サポート代表社員/社会保険労務士/医療労務コンサルタント | 高橋友恵

労働基準監督署に通報されたら?クリニックの院長が知っておくべき対応法

労働基準監督署に通報されたら?クリニックの院長が知っておくべき対応法

社会保険労務士法人アミック人事サポート代表社員/社会保険労務士/医療労務コンサルタント | 高橋友恵

初診料と再診料の区別の仕方は病院によって違う? 再診までの期間に正解はある?

初診料と再診料の区別の仕方は病院によって違う? 再診までの期間に正解はある?

生活習慣病管理料(I)と(II)の違いは? 療養計画書の作成は(II)にも必要?

生活習慣病管理料(I)と(II)の違いは? 療養計画書の作成は(II)にも必要?